Job Details
Type of Work
Full time
Location
Remote
Wage / Salary
Competitive
Hours / Week
40
Experience
Mid
Date Updated
Mar 25, 2026
Timezone Requirement
Any
About the Company
W
Workidentity
đ Location not specified
đ„ Size not specified employees
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DevOps Engineer (gn) / full-remote
Workidentity
Remote
Mid Level
Job Description
Einleitung
Gestalte die Digitalisierung der Energiewende mit uns! In Zusammenarbeit mit einem Partnerunternehmen suchen wir aktuell einen DevOps Engineer, der die digitale Transformation der Energiewende aktiv mitgestalten möchte. Wenn du auf nachhaltige Projekte stehst, bist du genau der Richtige!
Deine Aufgaben
- Automatisierung & Betrieb: UnterstĂŒtzung des Entwicklungsteams durch moderne Tools wie Bitbucket, CHEF, Azure, Grafana, Docker und Kubernetes
- QualitĂ€t & StabilitĂ€t: Verantwortung fĂŒr hohe SoftwarequalitĂ€t und reibungslosen Betrieb in einem agilen Team
- KundennĂ€he: RegelmĂ€Ăiger Austausch zur Optimierung der Lösungen und Verbesserung der Kundenzufriedenheit
- Analyse & Problemlösung: Untersuchung komplexer Themen von der Anlagenanbindung bis zur Energievermarktung
- Prozessverbesserung: Kontinuierliche Optimierung von Entwicklungs- und BetriebsablÀufen durch Retrospektiven und Standup
Dein Profil
- Erfahrung: Mind. 2 Jahre in DevOps, CI/CD, Docker, Kubernetes & Azure
- Systemadministration: Fundierte Kenntnisse in Windows oder Linux Servern
- Wissensaustausch: Kontinuierliche Weiterentwicklung & UnterstĂŒtzung von NachwuchskrĂ€ften
- Sprachkenntnisse: Deutsch C1
- Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation im IT-Bereich
Benefits
- Standort: 100% Remote oder vor Ort am modernen Standort in Oldenburg
- Arbeitszeit: Gleitzeit (40 Std./Woche) + 30 Tage Urlaub
- FlexibilitĂ€t: Wechsel zwischen BĂŒro & Homeoffice nach Bedarf
- Weiterbildung: Konferenzen, Schulungen und Zertifikate in DevOps/Cloud
- Karriereentwicklung: Flexible Rollen- und Teamwechsel innerhalb der Softwareentwicklung
- Sichere Perspektive: Unbefristeter Vertrag, vielfÀltige Kunden & Branchen, StabilitÀt durch starken Mutterkonzern
Ăber uns
Wir liefern die Strategie im Run For Talents!
Als digitale Unternehmens- und Personalberatung besetzen wir deutschlandweit Vakanzen bei fĂŒhrenden Unternehmen (vom Start-up bis hin zum Konzern). Unsere Mission ist es, die Arbeitswelt zu transformieren, indem wir das perfekte Zusammenspiel zwischen Talenten und Unternehmen fördern. FĂ€hige und passende Spezialisten zu finden und gleichzeitig einzuarbeiten ist fĂŒr Unternehmen erfolgsentscheidend. Wie wir das tun, hebt uns vom Wettbewerb ab. Wir sind Branchenexpert:innen im Digitalbereich, die wertvolle Einblicke in den Markt haben und auch teilen. Damit helfen wir unseren Mandanten und Kandidat:innen beim "Perfect Match".
Wir sind darĂŒber hinaus Mitglied derCharta der Vielfalt und setzen uns aktiv fĂŒr einen Arbeitsplatz ein, der Vielfalt in verschiedenen Aspekten wie Alter, GeschlechtsidentitĂ€t, Rasse, sexuelle Orientierung, körperliche oder kognitive FĂ€higkeiten und ethnische Zugehörigkeit wĂŒrdigt und fördert. Bei workidentity leben wir eine Kultur, in der Menschen akzeptiert, respektiert, geschĂ€tzt, gewĂŒrdigt und einbezogen werden.
Wir sind darĂŒber hinaus Mitglied derCharta der Vielfalt und setzen uns aktiv fĂŒr einen Arbeitsplatz ein, der Vielfalt in verschiedenen Aspekten wie Alter, GeschlechtsidentitĂ€t, Rasse, sexuelle Orientierung, körperliche oder kognitive FĂ€higkeiten und ethnische Zugehörigkeit wĂŒrdigt und fördert. Bei workidentity leben wir eine Kultur, in der Menschen akzeptiert, respektiert, geschĂ€tzt, gewĂŒrdigt und einbezogen werden.
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